(ANSA) – ROMA, 6 MAR – “I dati Istat ci descrivono una situazione ancora molto triste, collocando l’Italia al penultimo posto nella media europea per presenza femminile nel mondo del lavoro, e sottolineando i gender gap nelle posizioni apicali. E’ necessario proseguire il percorso avviato con la legge Golfo – Mosca del 2011 sulle “quote rosa”, uno strumento che si è rivelato eticamente e socialmente valido, ma che non ha esaurito il suo ruolo”. Così la senatrice di FdI Isabella Rauti, intervenendo alla presentazione in Senato del Ddl “Disposizioni per l’equilibrio tra i generi negli organi e nelle società quotate e partecipate pubbliche” di cui è cofirmataria.
“E’ necessario – aggiunge – pensare di costruire attorno a questa importante legge una serie di politiche mirate ad aumentare la presenza femminile nel mondo del lavoro a tutti i livelli, ad esempio facendo leva sulla Certificazione della Parità di genere, il c.d. Bollino Rosa, di cui si parla molto ma che non ha avuto ancora abbastanza spazio. Grazie a questo strumento sarebbe possibile attestare l’oggettivo stato dell’arte delle aziende in tema di gender equality, con standard predeterminati e definiti, dato che non possiamo contare solo sulla buona volontà o sulle buone intenzioni delle aziende”, conclude la senatrice Rauti.
DEZ-COM
06-MAR-19 17:37 NNN
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